DIGNITY

DIGNITY SØGER HR KONSULENT (BARSELSVIKAR)

 

Har du lyst til at arbejde med HR-opgaver i en unik menneskerettigheds- og udviklingsorganisation? Og er du systematisk, grundig samt serviceorienteret og gerne med erfaring fra tilsvarende stillinger?

 

Så kan DIGNITY - Dansk Institut Mod Tortur tilbyde dig en spændende mulighed som HR Konsulent i en midlertidig stilling, da vores HR Konsulent går på barsel.

 

Vi blev grundlagt i 1982 som et af verdens første specialiserede torturrehabiliteringscentre. I dag er vi den ledende globale aktør inden for forskningsbaseret forebyggelse af tortur og anden vold samt rehabilitering af traumatiserede ofre i hele verden. Vi arbejder både politisk, sundhedsfagligt, juridisk og udviklingsfagligt for en verden fri for tortur.

 

Som HR Konsulent vil du være en del af vores HR-enhed, der under ledelse af DIGNITYs HR Chef varetager HR-opgaver i DIGNITY. HR-enheden er en del af DIGNITYs administration som også omfatter økonomi, IT og Facility Management.

 

Om stillingen

 

Som HR Konsulent vil du sammen med HR Chefen varetage en mangeartet palet af HR-opgaver i vores organisation. Vi arbejder fx med udarbejdelse af ansættelseskontrakter, lønforhandling, rekruttering og onboardingforløb, lønforhandling, planlægning af orlov mv. HR-enheden har ansvaret for den løbende udvikling af DIGNITYs personalehåndbog, herunder udarbejdelse af personalepolitikker. Vi bistår vores personaleledere ved komplicerede personalesager og bidrager til organisationens udviklingsforløb.

 

Som HR Konsulent vil du assistere HR Chefen med HR-opgaverne og samtidig også have selvstændige ansvarsområder.

 

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

 

• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter inkl. lønberegning samt kontraktstillæg.
• Superbruger i DIGNITYs personaleadministrative system (Bamboo), hvor du har ansvaret for en række løbende driftsopgaver.
• Ansvarlig for uploading af tekst i vores elektroniske personalehåndbog (Sharepoint), samt bidragende til teksternes udarbejdelse.
• Ansvarlig for oversættelser af HR-tekster (engelsk/dansk).
• HR-ansvarlig for DIGNITYs Talentprogram og onboardingforløb.
• Bistand til rekrutteringsprocesser, HR-politikker og -strategier, lønforhandlinger, udviklingsprojekter mv.
• Bistand til andre HR-opgaver, fx fortolkning af overenskomster og afklaring af andre HR-spørgsmål.
• Besvarelse af løbende henvendelser fra medarbejdere mv. om HR-spørgsmål.

 

Du vil have et tæt samarbejde med DIGNITYs lønbogholder, fx vedrørende beregning af orlovsperioder og lønindplacering.

 

Vi tilbyder dig:

 

• et varieret job med mange spændende HR-opgaver, der både udfordrer men også har en driftskarakter
• tæt samarbejde med din chef og andre gode kolleger med fokus på god sparring, fællesskab i opgaveløsningen og godt kollegaskab
• et meningsfuldt job i en dynamisk organisation med globale ambitioner og et stærkt fagligt fokus, hvor alle aktiviteter er drevet af ønsket om at gøre en positiv forskel for mennesker med psykiske skader fra krig, flugt og tortur.

 

Kompetencer

 

Du skal have en af følgende profiler: Du har enten en relevant akademisk baggrund og er nyuddannet, eller du har et par års erfaring fra en lignende stilling.

 

Eller du har en kontoruddannelse i kombination med flerårig erfaring fra en lignende stilling.

 

Det er vigtigt, at du:

 

• har erfaring med at arbejde med overenskomster og lignede relevante rammer for HR-arbejdet
• er detaljeorienteret, systematisk og kan holde mange bolde i luften
• er selvstændig, proaktiv og grundig uden at miste effektivitet

• er samarbejdsorienteret og serviceminded
• har respekt for andres holdninger og baggrunde – og at du er ok med at sige nej ind imellem
• kan læse og skrive dansk og engelsk flydende og kan påtage dig oversættelsesopgaver fra dansk til engelsk.

 

Da DIGNITY ansætter på baggrund af såvel regionale som statslige overenskomster, er det en fordel – men ikke et krav – at du har erfaring fra et af disse overenskomstområder. Erfaring fra universitetsområdet er også en fordel.

 

Ansættelsesvilkår

 

Du har reference til DIGNITYs HR Chef. Dit ansættelsessted er vores hovedadresse på Bryggervangen 55, 2100 Kbh. Ø.

 

Forventet tiltrædelse er den 15. marts 2021 eller hurtigst muligt derefter.

 

Stillingen er midlertidig med fratrædelse ved udgangen af marts 2022.

 

Udgangspunktet for stillingen er en ugentlig arbejdstid på 37 timer, men ønsker du en deltidsansættelse, er vi villige til at forhandle en ugentlig arbejdstid indenfor timeantallet 30-37 timer ugentligt.

 

Ansættelsen sker med udgangspunkt i relevant overenskomst på det statslige område afhængig af uddannelsesmæssig baggrund.

 

Yderligere information

 

Yderligere information vedrørende stillingen kan fås ved henvendelse til HR Chef Lene Høg Jensen på tlf. 22 10 45 57/mail: LHJE@dignity.dk, eller HR Konsulent Signe Kloppenburg, tlf. 20 74 89 81/mail: SIKL@dignity.dk.

 

Ansøgning med CV og eksamensbevis sendes via linket og skal være modtaget hos DIGNITY senest søndag den 31. januar 2021 kl. 00:00. Bemærk! Da det kun er muligt at uploade 2 filer i systemet, skal eksamensbeviset samles i det samme dokument som enten CV’et eller ansøgningen.

 

Vi forventer at afholde samtalerunde den 11. februar 2021.

 

 

DIGNITY er en selvejende humanitær, politisk uafhængig organisation. DIGNITY rehabiliterer traumatiserede flygtninge i Danmark, laver international forskning inden for torturfeltet og leverer målrettet udviklingssamarbejde med organisationer og partnere i mere end tyve udviklingslande. Du kan læse mere om vores organisation og arbejde på www.dignity.dk. DIGNITY betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.